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集團文化

Group Culture

群文化藝術

中(zhong)小型企業(ye)社會學: 樣子取決所有的;

行業主導: 以因人本,變(bian)現經(jing)濟增長時(shi)(shi)代競(jing)爭(zheng)力和(he)時(shi)(shi)代時(shi)(shi)代競(jing)爭(zheng)力的上限化;

公司精(jing)神(shen)狀(zhuang)態: 和(he)諧、敬業愛崗、求(qiu)精(jing)、科學創新;

工(gong)廠公德: 以誠(cheng)取信,以信求成;

機構干部作風(feng): 見賢思齊,納言敏行;

基(ji)本點道德觀念觀: 和(he)衷共濟,相互合作共盈;

專業學習(xi)觀: 學習(xi)成績力來決(jue)定發展力;

產(chan)(chan)品品質觀(guan): 始終坐在(zai)業主的觀(guan)點上,生育讓業主群眾滿意(yi)的新產(chan)(chan)品;

維護(hu)觀(guan): 精細(xi)化具體步驟(zou),群眾滿(man)意(yi)導致;

人才的觀: 熱衷于愛心(xin)公益比大(da)學文(wen)憑(ping)必(bi)要(yao),敬業愛崗勤(qin)業比關卡必(bi)要(yao),貴誠(cheng)度負責比能力素(su)質必(bi)要(yao);

經營者觀: 以(yi)變應變速率(lv),以(yi)才生財,以(yi)新圖興;

的(de)市(shi)場觀: 老客戶無論如何是對的(de);

科(ke)技有限(xian)公司(si)觀: 科(ke)枝來自于的(de)創(chuang)新技術(shu),的(de)創(chuang)新技術(shu)永無(wu)限(xian)可能;

的成本觀: 的品質才能作到(dao)比較好,成(cheng)本價才能作到(dao)更低。

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